Sistema: conjunto de elementos ou componentes que interagem para se atingir objetivos
Componentes
Simples: é o que possui poucos elementos ou componentes, e a relação ou interação entre os elementos é descomplicada e direta.
Complexo: tem muitos elementos que são altamente relacionados e inter-conectados.
Aberto: interage com seu ambiente, há um fluxo de entradas e saídas por todos os limites do sistema.
Fechado: Não há qualquer interação com o ambiente em um sistema fechado.
Estável: é aquele em que as mudanças no ambiente resultam em pouca ou nenhuma mudança no sistema.
Dinâmico: é o que sofre mudanças rápidas e constantes devido às mudanças no seu ambiente.
Adaptável: é o que responde ao ambiente mutável. É o que monitora o ambiente e recebe modificações em resposta às mudanças no ambiente.
Não-adaptável: é o que não muda com um ambiente mutável.
Permanente: é o que existe ou existirá por um longo período de tempo, geralmente uns 10 anos ou mais. Muitas empresas são sistemas permanentes.
Temporário: é o que não existirá por um longo período de tempo.
Atividade a ser postada até o dia: 25/03/2011
Baseado nos conceitos acima, mencione um exemplo de um sistema (Universitário, Hospitalar, Indústria, Saúde, Solar, etc), indicando todos os componentes do sistema. Ao mecionar o componente, explique, por exemplo: se o mesmo é simples ou complexo. Se for simples, explique o porque e o porque dele não ser complexo. Faça isso para todos os componentes.
domingo, 13 de fevereiro de 2011
terça-feira, 14 de setembro de 2010
Sistema de Informação Baseado em Computador - (Turma: Fundamentos de Sistema de Informação - UNDB - 2010.2)
Descreva um sistema que envolva todos os componentes do CBIS, e explique a utilização dos mesmos.
Atividade a ser postada até o dia 22/09/2010
Atividade a ser postada até o dia 22/09/2010
segunda-feira, 13 de setembro de 2010
Sistemas: Conceitos e Componentes - (Turma: Sistema Integrado de Gestão - Noturno - FAMA - 2010.2)
Sistema: conjunto de elementos ou componentes que interagem para se atingir objetivos
Componentes
Simples: é o que possui poucos elementos ou componentes, e a relação ou interação entre os elementos é descomplicada e direta.
Complexo: tem muitos elementos que são altamente relacionados e inter-conectados.
Aberto: interage com seu ambiente, há um fluxo de entradas e saídas por todos os limites do sistema.
Fechado: Não há qualquer interação com o ambiente em um sistema fechado.
Estável: é aquele em que as mudanças no ambiente resultam em pouca ou nenhuma mudança no sistema.
Dinâmico: é o que sofre mudanças rápidas e constantes devido às mudanças no seu ambiente.
Adaptável: é o que responde ao ambiente mutável. É o que monitora o ambiente e recebe modificações em resposta às mudanças no ambiente.
Não-adaptável: é o que não muda com um ambiente mutável.
Permanente: é o que existe ou existirá por um longo período de tempo, geralmente uns 10 anos ou mais. Muitas empresas são sistemas permanentes.
Temporário: é o que não existirá por um longo período de tempo.
Atividade a ser postada até o dia: 28/09/2010
Baseado nos conceitos acima, mencione um exemplo de um sistema (Universitário, Hospitalar, Indústria, etc), indicando todos os componentes do sistema. Ao mecionar o componente, explique, por exemplo: se o mesmo é simples ou complexo. Se for simples, explique o porque e o porque dele não ser complexo. Faça isso para todos os componentes.
Componentes
Simples: é o que possui poucos elementos ou componentes, e a relação ou interação entre os elementos é descomplicada e direta.
Complexo: tem muitos elementos que são altamente relacionados e inter-conectados.
Aberto: interage com seu ambiente, há um fluxo de entradas e saídas por todos os limites do sistema.
Fechado: Não há qualquer interação com o ambiente em um sistema fechado.
Estável: é aquele em que as mudanças no ambiente resultam em pouca ou nenhuma mudança no sistema.
Dinâmico: é o que sofre mudanças rápidas e constantes devido às mudanças no seu ambiente.
Adaptável: é o que responde ao ambiente mutável. É o que monitora o ambiente e recebe modificações em resposta às mudanças no ambiente.
Não-adaptável: é o que não muda com um ambiente mutável.
Permanente: é o que existe ou existirá por um longo período de tempo, geralmente uns 10 anos ou mais. Muitas empresas são sistemas permanentes.
Temporário: é o que não existirá por um longo período de tempo.
Atividade a ser postada até o dia: 28/09/2010
Baseado nos conceitos acima, mencione um exemplo de um sistema (Universitário, Hospitalar, Indústria, etc), indicando todos os componentes do sistema. Ao mecionar o componente, explique, por exemplo: se o mesmo é simples ou complexo. Se for simples, explique o porque e o porque dele não ser complexo. Faça isso para todos os componentes.
sexta-feira, 16 de abril de 2010
Jargões da Administração
Prezados,
Visitem o link abaixo e enriqueçam o seu conhecimento sobre os jargões utilizados na administração, para que vocês não fiquem desorientados em meio a uma conversa de administradores.
http://planejada.blogspot.com/2009/06/jargoes-corporativos.html#comment-form
Visitem o link abaixo e enriqueçam o seu conhecimento sobre os jargões utilizados na administração, para que vocês não fiquem desorientados em meio a uma conversa de administradores.
http://planejada.blogspot.com/2009/06/jargoes-corporativos.html#comment-form
sexta-feira, 19 de março de 2010
Alunos não usam sistemas virtuais para comunicar e interagir
Prezados alunos do curso de educação física, 3º p, - 1.2010.
Acessem o link abaixo e comentem onde vocês se enquandram neste processo.
http://www.educacaofisica.com.br/noticias_mostrar.asp?id=8350
Acessem o link abaixo e comentem onde vocês se enquandram neste processo.
http://www.educacaofisica.com.br/noticias_mostrar.asp?id=8350
sábado, 6 de março de 2010
WebChatFreeNode - Ubuntu Brasil
Prezados,
Se vocês desejarem um suporte on-line da comunidade ubuntu, eis o link.
WebChatFreeNode - Ubuntu Brasil
Se vocês desejarem um suporte on-line da comunidade ubuntu, eis o link.
WebChatFreeNode - Ubuntu Brasil
quinta-feira, 4 de março de 2010
Auditor: justiceiro ou parceiro?
Tendo em vista que o auditor se insere na intimidade da empresa, e nas suas verificações, ao apontar os erros, defeitos, e problemas, ele é visto muitas vezes como um detetive justiceiro, razão pela qual sua presença é vista com pouca simpatia.
Através de controles internos e ferramentas apropriadas, o auditor tem uma visão aguçada, que lhe proporciona enxergar os erros com mais facilidade, através das ferramentas de checagem e inspeção, que são de fundamental importância para o profissional de sistemas.
Numa organização, o centro de tecnologia da informação, também conhecido como C.P.D., possui um ambiente de segurança lógica e física, com suas operações reservadas, em ambientes controlados. Estes, são precisamente os pontos essenciais do trabalho executado por um especialista de sistemas em apoio à auditoria contábil.
No entanto, ao invés do especialista em sistemas fazer uma parceria com o auditor, e
buscar melhores soluções para a organização, cria-se um atrito de ambos os lados, pois os mesmos buscam usar ao extremo o seu conhecimento para provar quem está errado, ao invés de buscar o bem da organização. Em geral, acaba‑se por não tirar proveito dos benefícios e perde‑se a oportunidade de se aprender um pouco mais sobre como administrar convenientemente uma relação profissional.
Portanto, faz-se necessário que o profissional de sistemas passe a ter uma atitude positivamente crítica aliada aos conhecimentos técnicos necessários, afim de efetuar uma intensa avaliação de sistemas, não apenas os tradicionais da área financeira, oferecendo a organização algo a mais que a ajude em seus problemas.
Para que o auditor se torne um parceiro da organização, ele precisa ter uma participação plena nas decisões estratégicas da empresa, proporcionando serviços especializados em avaliação de sistemas, de forma ampla, nas mais diversas aplicações, apresentando sugestões que a ajudem a se manter atuante em seu negócio, e não apenas um prestador de serviços, indiferente e contido.
Através de controles internos e ferramentas apropriadas, o auditor tem uma visão aguçada, que lhe proporciona enxergar os erros com mais facilidade, através das ferramentas de checagem e inspeção, que são de fundamental importância para o profissional de sistemas.
Numa organização, o centro de tecnologia da informação, também conhecido como C.P.D., possui um ambiente de segurança lógica e física, com suas operações reservadas, em ambientes controlados. Estes, são precisamente os pontos essenciais do trabalho executado por um especialista de sistemas em apoio à auditoria contábil.
No entanto, ao invés do especialista em sistemas fazer uma parceria com o auditor, e
buscar melhores soluções para a organização, cria-se um atrito de ambos os lados, pois os mesmos buscam usar ao extremo o seu conhecimento para provar quem está errado, ao invés de buscar o bem da organização. Em geral, acaba‑se por não tirar proveito dos benefícios e perde‑se a oportunidade de se aprender um pouco mais sobre como administrar convenientemente uma relação profissional.
Portanto, faz-se necessário que o profissional de sistemas passe a ter uma atitude positivamente crítica aliada aos conhecimentos técnicos necessários, afim de efetuar uma intensa avaliação de sistemas, não apenas os tradicionais da área financeira, oferecendo a organização algo a mais que a ajude em seus problemas.
Para que o auditor se torne um parceiro da organização, ele precisa ter uma participação plena nas decisões estratégicas da empresa, proporcionando serviços especializados em avaliação de sistemas, de forma ampla, nas mais diversas aplicações, apresentando sugestões que a ajudem a se manter atuante em seu negócio, e não apenas um prestador de serviços, indiferente e contido.
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